多样性和包容性

做出全球承诺

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im电竞app下载的愿景是体现一个多元化和包容的文化,每个人都得到重视, 参与并为公司的成功做出贡献, 确保每个工作环境都能体现对每个人的尊重和尊严. im电竞app下载的使命是建立和维持一个包容个性和协作的工作环境,以推动卓越的成果, 重视不同的观点和背景,朝着共同的目标前进.

im电竞app下载超越种族和性别多样性,尽可能广泛地看待多样性和包容性.  im电竞app下载的员工包括文化等几个方面的多样性, background, experience, religion, thoughts, 性取向, 个性与沟通方式. 在竞争日益激烈的全球市场中, im电竞app下载通过吸引来增强IP的竞争优势, 培养和留住优秀的、多样化的人才. 

多元化和包容性是三大战略支柱的交汇点:劳动力, 工作场所和市场.

  • 劳动力是im电竞app下载的员工群体,包括人才管理价值链
  • 工作场所是为im电竞app下载的员工而存在的现场和场外环境. 参与和包容性(归属感)是目标.
  • im电竞app下载所有的支持者(客户、员工、供应商等)都在关注市场.),成为负责任的雇主

多样性和包容性是知识产权可持续发展的努力. 要实现im电竞app下载成功、可持续和负责任的愿景,im电竞app下载必须实现D&I.

一个包容和协作的工作场所,所有员工都被包括在内, valued, 获得尊严和尊重不仅是im电竞app下载未来成功的基础,而且与知识产权之路一致.


Diversity 指的是使每个个体独一无二的特征, 比如性别, age, race, culture, 性取向, 宗教信仰和经历.

Inclusion 所有人的归属感是通过有意识和持续的行动实现的吗.


“每个人的背景, 教育或个人特征可能有所不同, 而是把他们所有的个人经验和技能运用到工作中, 通过倾听和参与每个人, im电竞app下载会成功的. 在im电竞app下载以人为本的公司,这是不可避免的."

- Mark Sutton,主席 & CEO

  

全球多元化 & 加入理事会

im电竞app下载的全球多样性 & 包容委员会是由高级领导人组成的代表性团体, 负责管理和监督特定于多样性和包容性目标的官员和区域领导人,以创建和维护一个文化丰富和有能力的组织. 自2001年委员会成立以来, 许多人都参与了国际纸业多元化和包容性愿景的创建,并完成了这一使命. 

培育包容的文化

知识产权创建了五个重点领域,并制定了相应的目标,以帮助实现im电竞app下载的2030年愿景目标.  重点领域包括:

  • 女性占im电竞app下载员工总数的30%,其中50%的女性处于领薪职位,区域多元化计划包括30%的少数族裔在美国的代表.S. 领薪水的职位. 
  • 在那些特别注重多样性和包容性的领域提高员工的敬业度.
  • 改善im电竞app下载对受薪员工的保留
  • 确保im电竞app下载拥有多元化的人才,他们已经准备好被考虑担任关键职位
  • 提高所有员工的包容性和协作行为.
 

员工社交圈子

员工网络圈(ENCs)是公司在业务层面上自愿发起的员工团体,员工可以在这里为一个敬业的组织做出贡献, inclusive, collaborative, 和多样化的环境,同时支持业务目标和目标.

这些ENCs的存在是为了在整个组织中建立员工联系和参与, 提高认识, 公共属性的理解, differences, 在知识产权工作队伍中各小组之间共享交流, and support the three diversity and inclusion strategic pillars; workforce, 工作场所和市场.  Additionally, 他们帮助实现公司的多元化和包容性目标,不断创造一个敬业的团队, inclusive, 协作和多元化的工作场所.

im电竞app下载能为您做些什么?

国际纸业是一个机会均等的雇主. 所有符合条件的申请人将获得就业考虑,而不考虑种族, color, sex, 性取向, 性别认同或性别表达, 国家的起源, religion, age, disability, 婚姻状况, 资深地位, 遗传信息或受法律保护的任何其他状态.

平等就业机会声明 - 均等就业机会是法律海报 - 均等就业机会补充海报

申请住宿 - +1 877-973-3919

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